L’Association Régionale pour l’Accompagnement et la Mise en Réseau des Établissements

L’Association Régionale pour l’Accompagnement et la Mise en Réseau des Établissements est une association intermédiaire  Normande, créée pour accompagner les établissements dans la démarche de préparation à l’insertion sociale et professionnelle des jeunes et jeunes adultes en situation de handicap.

Ses principes directeurs

– L’autonomie, clé de voûte de l’insertion professionnelle

– La réflexion sur un projet professionnel réaliste et partagé

– Le développement de l’employabilité par les stages en entreprises et le travail en atelier

– La démarche de socialisation professionnelle en rupture avec les modèles de pré qualification

– L’ouverture de l’établissement sur l’extérieur en prenant en compte l’environnement territorial

– L’accès aux dispositifs de droit commun et aux reconnaissances de compétences

– Les accompagnements optimisant l’effet intégrateur de l’environnement et stimulant les démarches chez le jeune

– La sensibilisation et l’implication des employeurs

L’association a mis en place en 2001 un dispositif d’appui et de soutien aux apprentissages par alternance (DASAA) pour les personnes handicapées, porté à ce jour en  Normandie par le GIP ALFEPH (Formation Emploi des Personnes Handicapées).

En 2004, ARAMIS crée le Centre Ressources et Animations Haute Normandie, financé successivement par l’AGEFIPH, la direction du travail, la DDASS de Seine-Maritime (puis l’ARS), le Fonds Social Européen (FSE) et le Département de Seine-Maritime.

En 2013 la structure se transforme en CENTRE REGIONAL de RESSOURCES HANDICAP ET PROFESSION, établissement médico social sous autorité de l’Agence Régionale de santé de Normandie

ARAMIS porte entre octobre 2017 et décembre 2022 le dispositif Transition en direction des Structures d’Insertion par l’ Activité Economique et Entreprises Adaptées, sous mandat non renouvellé de la DREETS de Normandie.

Lauréat de l’appel à projet Handinnov de l’AGEFIPH, le Centre Régional de Ressources Handicap & Profession porte depuis juin 2021 et pour 2 ans le dispositif « Expertises Partagées » en partenariat avec le GEIQ PEP’S sur le secteur de la propreté.