par etienne delauney | Juil 29, 2021 | Non classé
EXPERTISES PARTAGÉES L’objectif principal de l’action réside dans un changement de culture autour des liens entre l’entreprise et le médico-social. Il est né d’une volonté du GEIQ PEP’S (ex-Propreté), dans le but de « faire plus, faire mieux » dans l’inclusion...